警備業務に携わる際に未経験の新人の場合は「新任教育」２０時間以上、現職の警備員でも
年度ごとに「現任教育」１０時間以上の法定教育が義務付けられていることをご存知でしょうか。
この法定教育(新任・現任)では警備業務に関する一連の知識を身に付けることができますが
私たちはこれだけでは不足していると考えています。
そのため、当社では新任教育が終了した後に約1ヶ月間を別途研修期間として設定しています。
　～当社の研修の特長はマンツーマン～
実際に配属される施設にて、先輩と一緒に実務をこなしながら仕事の流れやコツを学びます。
先輩が必ずサポートしてくれるので、分からないこと、疑問に思ったこと、不安に思ったこと
などはすぐに相談することが出来ます。ぜひ、安心して飛び込んできて下さい。
研修期間が終了した後も、現任教育以外にも、消防訓練や礼式訓練、接遇・マナー教育など
定期的に学びの場を設けていますので、一流の社会人へと成長する環境が整っています。

当社の特長の一つに、社員のスポーツ・文化活動への奨励が挙げられます。
実際に、社内クラブの野球部では全大阪早朝軟式野球リーグ（www.all-osaka-baseball.com）へ参加し、優秀な成績を収めている実績があります。
柔道や剣道、空手などの経験者も多く、その他のスポーツに関しても多くの社員が続けながら、日々業務に取り組んでいます。
仕事に真摯に向き合い、休日は好きなスポーツやイベントを楽しむなど、メリハリのある働き方を実現できることも当社の魅力です。
もちろん、大切な試合や大会の際には勤務を調整することもできますし、社員同士で応援に駆け付けることも日常茶飯事です！

皆様にお任せする業務は大手企業のビル施設での警備です。
一般的にイメージされるような、長時間の野外での業務はありません。
加えて、就業時間はもちろん休憩時間もしっかりと整備しており、計画的に休日の予定を組むこともできますので、働きやすさを実感していただけるのではないでしょうか。

福利厚生に関しても、各種社会保険をはじめ、会社負担の医療保険、交通費全額支給や給料前払い制度、ベネフィットステーションへの加入など、安心して働いていただける環境を整えています。
ほかにも、メンターメンティー制度を導入しており、教育役の先輩とは別の先輩が、新入社員の皆さんを公私共にサポートしています。
ぜひ、皆さんも仕事とプライベートを両立して過ごしませんか？

当社では新卒入社・中途入社に関わらず、必ず正社員としての採用を行っています。
なぜなら、当社が提供する商品はモノではなく、当社で働く「人」だからです。
創業当初から人財への投資を惜しまず、業界でも高水準の給与や福利厚生を実現するなど、常に社員を大切にする姿勢を持ち続けてきました。
そして、正社員として長期の雇用が約束されているため、時間をかけて経験を積んでいただける環境を整えています。
少しでも興味を持たれた方、当社で一緒に働いていただける方には、必ず一流の警備員やビジネスパーソンとして成長していただけるように全力でサポートすることを約束いたします。
ぜひ、安心してご応募くださいね。